Christelle Lissanou est contrôleuse de gestion à la Fédération Léo Lagrange depuis septembre 2021. Âgée de 35 ans, elle a été mentorée en 2012 grâce à une association. Alors jeune diplômée d’un Master 2 en contrôle de gestion, elle recherchait du soutien pour sa recherche d’emploi.
Après son Master 2, Christelle part en voyage un mois et demi, aux Etats-Unis et en Inde. À son retour, elle s’inscrit sur le site web de l’association Nos quartiers ont du talent pour trouver un mentor. « Je me suis inscrite, et une semaine après, un mentor m’a contactée. Nous nous sommes rencontrés pour la première fois la semaine suivante, sur son lieu de travail. »
« Qu’un professionnel comme lui croit en moi, cela m’a beaucoup aidée … »
Son mentor est trader dans un établissement financier. Il a environ 35 ans et conseille Christelle dans sa recherche d’emploi. Lors du premier rendez-vous, Christelle lui explique son parcours et lui fait part de ses questions et de ses craintes. « Il y a beaucoup de concurrence quand on sort de l’école. Il y a tous les jeunes diplômés et les actifs déjà expérimentés. » Son mentor est confiant et le lui fait savoir « Il a été très rassurant et agréable. Qu’un professionnel comme lui croit en moi, cela m’a beaucoup aidée dans ma recherche d’emploi. »
Christelle a rencontré seulement trois fois son mentor et a échangé quelques mails avec lui, car elle a rapidement trouvé son premier emploi ! Les rendez-vous étaient consacrés à ses démarches de recherche : ils regardaient ensemble son curriculum vitae, ses lettres de motivation, le mentor la conseillait pour ses entretiens de recrutement. Pour la jeune femme : « c’était important qu’il connaisse mon métier, mes missions, afin qu’il m’aiguille sur les éléments pertinents à valoriser dans mon CV. »
« J’étais considérée comme une professionnelle qui a du potentiel… »
Le lieu des rendez-vous compte également, le mentor la recevait dans une salle de réunion sur son lieu de travail : « j’étais considérée comme une professionnelle qui a du potentiel et pas seulement comme une personne aidée. Je me sentais valorisée. »
Son mentor ne lui a pas fait bénéficier de son réseau pour trouver un emploi et ne l’a finalement accompagnée que deux mois, pourtant son impact était réel. « Il a été un tremplin pour mon entrée dans la vie active. Il me donnait de son temps, des conseils et surtout il croyait en moi ! » se rappelle Christelle.
La salariée Léo pense à son tour mentorer un.e jeune prochainement, « c’est un bon booster, cela permet au jeune de ne pas se sentir seul dans sa recherche d’emploi par exemple. Bénéficier des conseils d’un professionnel déjà bien installé dans la vie active, c’est très pertinent. Je pourrais accompagner un ou une jeune dans mon secteur d’activité, la boucle serait bouclée ! »
Pour en savoir plus :
Le programme MentoratByLéoPour garder le contact :
Christelle Lissanou
Contrôleuse de gestion
christelle.lissanou@leolagrange.org
