Les appels à projets 2022 du Fonds de dotation s’ouvrent le 7 mars prochain. Six catégories et plusieurs critères de sélection conditionnent l’obtention d’une subvention. Yann Moisan, responsable de la vie associative et du Fonds de dotation Léo Lagrange, nous rappelle l’origine de ce fonds et le fonctionnement de l’appel à projets.
Le Fonds de dotation Léo Lagrange soutient tous les ans, via ses appels à projets, des structures Léo et affiliées. Peux-tu stp nous rappeler la genèse de ce fonds de dotation et les évolutions qu’il a connues ?
Le Fonds de dotation Léo Lagrange a été créé par la Fédération Léo Lagrange en 2016 dans le prolongement de son engagement pour l’Éducation populaire.
Le Fonds a pour vocation de soutenir les projets associatifs du réseau concourant à l’intérêt général et concrétisant au quotidien l’ambition de donner à tous les moyens de s’épanouir tout au long de la vie. L’idée est de soutenir les projets innovants et de leur donner un coup de pouce pour qu’ils deviennent réalité.
Alimenté par les différentes structures de l’Unité économique et sociale, le fonds reverse des soutiens financiers aux structures lauréates des appels à projets. C’est la transversalité du dispositif qui en fait son originalité. Les appels à projets s’adressent en effet simultanément à toutes les composantes du réseau Léo : les sites d’activités, les instituts de formation, les associations affiliées, les fédérations Léo Lagrange en Afrique et les salarié.e.s de la FLL engagé.e.s dans des associations.
Le Fonds de dotation est maintenant un levier qui concourt aux objectifs d’analyse, d’impulsion et d’accompagnement des transformations portés par la nouvelle direction Prospective Partenariat et Innovation de la Fédération.
En 2021, le fonds avait soutenu prioritairement les projets qui mettaient à l’honneur l’engagement, la culture et la réinvention. Quelles sont les priorités pour 2022 ? Et quelles sont les nouveautés ?
Les 3 grandes thématiques de la campagne 2022 des appels à projets seront :
- Re-Boost : pour réactiver des projets reportés ou réinventer ses actions et ses pratiques. 2 ans de pandémie ont fragilisé les individus et le collectif. Les projets visant à aller mieux ensemble seront soutenus en priorité.
- Le respect de soi / le respect de l’autre : le Fonds soutiendra les projets qui visent à prévenir les violences (sexistes, discriminatoires, sexuelles) et dessinent un projet de société solidaire.
- La culture : comme l’année dernière le Fonds de dotation souhaite soutenir les projets redonnant à la culture la place qu’elle mérite.
Pour favoriser la coopération entre les différentes structures du réseau, et encore plus entre celles qui sont de natures différentes, le Fonds de dotation va s’engager à verser un bonus vers les projets qui rempliront cette condition. Ainsi, le Fonds s’autorisera à verser une prime aux projets co-réalisés par un centre de loisirs et une association affiliée, un site Alphaléo et un institut de formation, une association affiliée et une fédération Léo en Afrique, entre autres exemples.
2 structures de même nature (2 sites d’activités ou 2 assos affiliées par exemple) pourront également présenter ces projets coopératifs.
Pour la première fois, l’appel à projets Léo Planèt (soutenant les actions à l’international) sera ouvert aux associations affiliées aux 10 Fédérations Léo Lagrange présentes en Afrique.
Cette année, les lauréats seront encouragés à participer à la mise en place d’actions de mentorat, dans le cadre d’un projet de la Fédération Léo Lagrange lancé au printemps.
Enfin, nouveauté de cette 6ème édition, quelques projets seront choisis par le jury pour être accompagnés plus en profondeur et participer notamment à une session de formation/incubation pour donner une plus grande envergure à leur projet !
Les projets sont déposés dans l’une des six catégories suivantes : Léo Dév’, Leo Innov’, Léo Invest’, Leo Planet’, Léo Coup d’pouce, Léo Assos’. Peux-tu nous en dire plus sur Léo Coup d’pouce salarié.es ? Qu’est ce qui différencie cette thématique des autres ?
Léo Coup d’pouce salarié.e.s est l’appel à projets valorisant l’engagement bénévole des salarié.e.s dans une association (hors réseau Léo Lagrange).
En choisissant Léo Lagrange, les salarié.e.s de la Fédération mettent leurs compétences et leur engagement au service de structures, de programmes, d’activités, qui dessinent toutes ensemble un projet de société plus solidaire.
Et sur leur temps libre, beaucoup de ces salarié.e.s sont engagé.e.s bénévolement pour des associations et des causes qui leur tiennent à cœur.
Pour la 4ème année, le Fonds de dotation souhaite soutenir ces associations au sein desquelles ses collaborateur.rice.s (salarié.e.s, volontaires) sont engagé.e.s.
Ainsi, un animateur de centre de loisirs bénévole dans une association sportive ou une formatrice investie dans une association luttant pour la protection de l’environnement pourront par exemple faire bénéficier leurs structures d’une subvention allant jusqu’à 500 €.
Ce dispositif permet au Fonds de dotation de mettre en lumière les initiatives associatives innovantes et solidaires, et l’implication personnelle des salarié.e.s de la Fédération dans celles-ci.
Peux-tu stp nous donner quelques exemples des projets déposés et menés l’année dernière ?
En 2021, ce sont 107 projets qui ont été récompensés, représentant 288 000 € de soutien financier. En pleine crise sanitaire, le jury avait mis un point d’honneur à soutenir le secteur associatif notamment en doublant l’enveloppe destinée aux associations affiliées lauréates.
Côté associations affiliées justement, on aura pu remarquer le projet du club de stretching de Brest-Iroise de réaliser une vidéo de présentation de leurs activités physiques adaptées en direction des patients souffrant de longues maladies ou de maladies chroniques.
L’Union régionale sportive Léo Lagrange de Rhône-Alpes Auvergne a de son côté pu organiser la compétition de monocycle « Tous 1 mono », sorte de répétition générale avant la coupe du monde de monocycle qui se déroulera à Grenoble à l’été 2022.
Lauréate de l’appel à projets Léo Innov’, la mission « Dialogue citoyen et expression des jeunes » développée par Léo Lagrange Ouest dans le cadre du Programme d’Investissement d’Avenir « Agir ensemble pour l’émancipation des jeunes » a pu mener un super projet dans l’agglomération nantaise. Ils sont en train de finaliser un ouvrage mettant en valeur une cinquantaine de portraits de jeunes, réalisés durant le printemps 2021 sur la base d’entretiens individuels qui croisent recueils de leurs vécus et ressentis face à la crise sanitaire et, en contre-point, des éléments de projections.
Plusieurs salarié.e.s ont aussi pu parrainer leur « asso de cœur » et faire financer un projet comme ce trek solidaire organisé au Maroc par l’association de Cécile, salariée Léo à Rennes ou comme le projet de l’association dans laquelle est engagée Lourdès, salarié.e de Léo Lagrange Centre-Est, consistant à la réalisation et l’échange de capsules vidéos présentant le quotidien de jeunes Béninois.e.s et de jeunes Français.e.s. Cette dernière association, La route du coton, est d’ailleurs désormais affiliée à la Fédération Léo Lagrange.
Quels sont les montants qui peuvent être octroyés et quel est le calendrier de l’appel à projets ?
Les sommes octroyées dépendent de l’appel à projets auquel vous candidatez : le soutien financier peut aller de 250 € à 10 000 €, et représenter de 80 à 90% du budget global du projet présenté.
Les appels à projets seront cette année ouverts du 7 mars au 30 avril et toutes les réponses se font en ligne.
Vous pourrez retrouver tous les détails liés à cette campagne d’appels à projets (règlements, critères d’éligibilité, formulaires de candidature, calendrier) sur le site www.leolagrange-fondsdedotation.fr
Pour en savoir plus :
Le fonds de dotation Léo Lagrange
