Le pôle engagement Léo Lagrange Sud-Ouest et l’Union régionale sportive Léo Lagrange (URSLL) Occitanie ont organisé le 17 décembre dernier leur première formation dédiée à la lutte contre les discriminations et les violences dans le sport.
Le colloque « Ensemble, innovons dans notre lutte contre les discriminations et les violences dans le sport » organisé par l’URSLL Occitanie en décembre 2019, a convaincu les parties prenantes de la nécessité de mettre en place une formation consacrée aux discriminations dans le sport.
Une formation pour tous les acteurs associatifs
Les nombreux témoignages et fait divers relatifs à des situations discriminatoires et la campagne du Ministère des sports consacrés à la sensibilisation et à la prévention des violences dans le sport, montrent l’importance de ce sujet.
Cette formation intitulée « lutte contre les discriminations et les violences dans le sport » est destinée aux éducateurs sportifs, encadrants, dirigeants, bénévoles et salariés de toutes disciplines confondues. De plus, toute personne motivée et impliquée dans le mouvement sportif ou plus généralement associatif, et souhaitant lutter contre les discriminations et les violences au sein de sa structure (comité régional ou ligue, comité départemental, club) peut s’inscrire.
Six participants, bénévoles ou salariés, de Midi-Pyrénées et issus de ligues importantes (basket, rugby, équitation) et de clubs locaux (escrime et club alpin et de montagne) ont suivi le 17 décembre dernier cette première journée de formation.
Cette formation se déroule en trois temps, répartis sur trois journées :
- Module 1 « découverte de l’approche théorique, enjeux et proposition d’expérimentations ».
- Module 2 « Rencontre terrain dans vos structures ».
- Module 3 « Echanges sur les expérimentations et plan d’action ».
Questionner sa pratique professionnelle à la lumière des discriminations
L’objectif principal de cette formation est de sensibiliser les adultes encadrants aux discriminations, d’accompagner le questionnement des pratiques professionnelles et bénévoles, d’intégrer la lutte contre les discriminations comme un élément de la démarche d’éducation et d’accompagner le changement des pratiques.
La formation vise également à :
- Assurer une cohérence entre les pratiques professionnelles et les valeurs de la République,
- Ancrer la lutte contre les discriminations dans tous les cadres de travail des encadrants,
- Apporter un éclairage sur les mécanismes conduisant aux discriminations,
- Développer la capacité d’agir, la remise en question des pratiques professionnelles,
- Travailler des outils concrets pour augmenter l’impact sur le terrain.
Anticiper les situations de discrimination
Joël Saint-Mézard, président de l’Amicale tarbaise d’escrime s’est inscrit à ce cycle de formation avec son vice-président : « nous voulions aller plus loin, voir quelles pistes de progrès nous pourrions investiguer. ».
Le jeune retraité a apprécié la diversité des profils des participant.e.s, les formateur.rice.s les ont mis rapidement à l’aise et les mises en situation étaient riches d’enseignement : « J’ai présenté une scène que j’ai vécu dans mon club. C’était la rentrée sportive, j’accueillais de nouveaux élèves dont deux jeunes, il était donc essentiel que je prenne du temps avec eux pour leur expliquer toutes les règles de sécurité, très importantes en escrime. Je n’avais pas eu le temps d’installer le matériel handisport et un de nos adhérents licenciés depuis longtemps, en situation de handicap, m’a interpellé en me demandant si je n’avais pas oublié quelque chose : il avait vécu mon oubli et mon manque de temps comme une situation discriminante. Il pensait avoir été discriminé, il est important de bien appréhender ce qui relève des faits et ce qui relève de la perception. » Joël a pu prendre du recul quant à cette situation qui l’a touché : « l’intervenant a attiré mon attention sur la nécessaire anticipation que je dois avoir, en tant qu’encadrant, pour éviter ce type de situation. »
La responsabilité du collectif
Joël est ravi d’avoir été accompagné par son vice-président et espère que ses maîtres d’armes, les encadrant.e.s d’escrime, seront bien tou.te.s présent.e.s pour la deuxième étape de la formation. En effet, les formateur.rice.s se rendront sur place, dans le club, afin d’effectuer un état des lieux et que tou.te.s soient sensibilisés : « prendre conscience et prendre en compte les discriminations, cela doit être global. Il ne faut pas s’appuyer sur une seule personne, c’est la responsabilité du collectif des encadrants sportifs. En tant qu’enseignants, nous devons être irréprochables. »
Joël attend beaucoup de cette visite sur site, afin de les aider à prendre de la hauteur : « tout le monde n’a pas le même degré de sensibilité, c’est pourquoi nous avons besoin d’être accompagnés pour prendre de la hauteur sur nos propres pratiques. Avoir en permanence la tête dans les dossiers, ce n’est pas le meilleur moyen pour faire la révolution ! Einstein dit qu’il ne faut pas laisser les choses dans les mains de ceux qui les ont créés ! »
Vous êtes engagés dans le milieu sportif en Occitanie ? Pour vous inscrire à une prochaine session de cette formation:
ursll.oc@leolagrange.orgPour en savoir plus :
https://www.sports.gouv.fr/IMG/pdf/preventionoutils_oct2019.pdf
