Céline Rampin a rejoint Léo Lagrange Petite enfance (LLPE) en 2023 pour diriger une crèche dans la région lyonnaise. Lorsque celle-ci a été reprise par un groupe privé, la professionnelle a fait le choix de rester au sein de notre mouvement. Elle est particulièrement attachée aux valeurs de l’économie sociale et solidaire ainsi qu’au bien-être de ses équipes et à la qualité de l’accueil des enfants et de leurs parents. Et pour continuer à améliorer ses pratiques professionnelles et celles de ses collègues, Céline suit une formation de formatrice petite enfance !
15 ans d’expérience à la direction de structures petite enfance
Diplômée éducatrice de jeunes enfants depuis 2000, elle dispose de 15 années d’expérience en tant que directrice de structure, avec un passage dans une agence de garde d’enfants à domicile, qui a renforcé son envie de travailler dans le secteur associatif ! « Ce qui m’intéresse et que je retrouve à Léo, c’est la solidarité, l’entraide, l’écoute des familles, l’accompagnement des équipes. Je suis aussi sensible au développement durable et je veux m’investir sur les enjeux environnementaux dans nos crèches. La lutte contre les inégalités sociales dès le plus jeune âge est au cœur de nos missions et cela me motive particulièrement ! » détaille la professionnelle.
Elle démarre à Léo en 2023 avec la direction d’une crèche à Rillieux-la-Pape (69), reprise par une entreprise depuis août dernier. Céline a fait le choix de ne pas rester dans cette structure afin de continuer avec Léo Lagrange Petite Enfance. Elle dirige actuellement à mi-temps la crèche de Saint-André-de-Corcy (01) et sur le reste de son temps, elle accompagne les équipes d’Albigny-sur-Saône (69) et de Fareins (01), jusqu’en janvier prochain et le retour de congé maternité de Fanny Oumalek. Elle travaillera alors à temps plein pour la direction de la crèche.
En cours : une formation de formatrice petite enfance
Pour continuer à évoluer, à apprendre et pouvoir transmettre aux équipes, la professionnelle a démarré en septembre 2024 la formation de formatrice petite enfance, à raison de 2 jours par mois. LLPE soutient sa démarche en maintenant son salaire pendant ces journées de formation et Céline a financé le cursus grâce à son compte personnel formation (CPF). « Je souhaite acquérir les savoir-faire et la posture de formatrice ainsi que me préparer à concevoir et animer des séquences de formation. J’aime transmettre ce que j’apprends et ce que j’ai acquis grâce à mon expérience » précise-t-elle.
Quant à ses missions de directrice, elles sont diversifiées et plurielles : tâches administratives, développement des partenariats, accompagnement des équipes et accueil des familles et de leurs enfants. « C’est passionnant et il n’y a jamais de routine ! » abonde Céline qui apprécie le travail d’équipe : « donner du sens à ce que nous faisons au quotidien, valoriser les savoir-faire, les initiatives, l’implication de chacune et m’assurer de leur bien-être au travail est essentiel car c’est aussi ce qui nous permet d’offrir une réelle qualité d’accueil. »
Toujours rappeler le sens de notre action : un accueil de qualité, pour lutter contre les inégalités sociales
Elle est attachée à un management participatif qui permet de fédérer les salariées autour du projet éducatif et de co-construire le projet pédagogique de la crèche, « dans une recherche de sens, il est important de toujours rappeler pourquoi nous agissons » insiste Céline. Et c’est notre plus-value à Léo ! « Ce lien étroit avec les familles, notre capacité d’écoute, d’adaptation aux besoins de chacun, et d’innovation aussi avec la recherche-action FM2J : tout cela est primordial pour notre action »
Et c’est bien l’ADN de Léo Lagrange Petite Enfance : garantir un cadre de travail épanouissant à tou·tes pour offrir un accueil de qualité aux familles et ainsi lutter contre les inégalités de destin dès le plus jeune âge.
Pour garder le contact :
Céline Rampin
Directrice de crèche
celine.rampin@leolagrange.org
