Morgane Fol est directrice de la crèche Le Jardin des Lucioles à Prevessin Moens (01) depuis cette année 2023. Toujours passionnée et attirée par les domaines liés à la petite enfance, cela fait désormais 9 ans qu’elle fait partie du réseau Léo Lagrange, sans aucunement s’en lasser. Une durée qui dit son engagement auprès des plus jeunes et des structures au sein desquelles elle n’a eu de cesse de progresser. De « sans diplôme » à directrice de structure, retour sur un parcours atypique et motivant au cœur de la fédération Léo Lagrange.
Un début de carrière en tant qu’ATSEM puis un CAP petite enfance
Après avoir obtenu en 2014 un baccalauréat Economique et Social, rien ne garantissait à Morgane une future carrière dans la petite enfance, d’abord en tant qu’éducatrice puis en tant que directrice. Pourtant, elle a toujours souhaité travailler dans le domaine social : « Je voulais travailler dans ce domaine depuis longtemps, auprès d’enfants en bas âge, ou en situation de handicap ». Les carrières sont parfois faites de hasards chanceux et bénéfiques. Si Morgane a toujours eu pour le travail avec les plus petits un attrait certain, c’est d’abord en tant qu’agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) qu’elle découvre l’accompagnement des enfants. « J’apprécie cette expérience, mais elle sert de déclic pour comprendre que je veux travailler au sein d’une crèche. »
Elle intègre ensuite la crèche Les Petits Electrons, où elle va pouvoir affirmer son envie de prolonger ce savoir professionnel, avec les plus petits : « J’ai intégré la crèche en 2015, d’abord sans diplôme, en CDD, en tant qu’animatrice petite enfance. Cette expérience m’a permis de réellement affirmer mon envie de poursuivre dans ce domaine ; c’est ainsi que j’ai obtenu, en candidat libre, un CAP petite enfance en Juin 2015. »
Une formation d’éducatrice de jeunes enfants en alternance, dans une crèche Léo
Un moyen de formaliser le travail fait, et de se projeter plus sereinement sur une future carrière. Car la fédération Léo Lagrange acquiert le marché du Pays de Gex en 2017, tandis que Morgane fait toujours partie de l’équipe des Petits Electrons. L’acquisition de ce marché et des crèches associées permet l’implantation de la fédération, mais également la proposition de nouvelle formation complémentaire en collaboration avec l’Institut régional européen des métiers de l’intervention sociale (IREIS) de Bourg-en-Bresse. Morgane choisit une formation d’éducatrice auprès des jeunes enfants, sur concours, qu’elle obtiendra quelques mois plus tard. Une formation qu’elle trouve « bénéfique et pertinente, parce qu’effectuée avec et auprès de professionnels de la fédération Léo Lagrange. On a pu découvrir, échanger, appréhender et comprendre de nombreuses pratiques », le tout sur un schéma d’alternance entre cours et travail au sein de la structure, ainsi qu’un stage de longue durée sur 2 mois.
Educatrice de jeunes enfants, directrice adjointe puis directrice… en 3 ans !
Des pratiques qu’elle a pu expérimenter jusqu’à obtenir son diplôme en juin 2020. Deux mois plus tard, elle signe un premier CDI en tant qu’éducatrice de jeunes enfants, dans la structure du Jardin des Lucioles, à moins de 2 kilomètres de celle des Petits Electrons. Un nouveau poste synonyme d’un nouveau départ, et d’une nouvelle expérience, au plus proche des enfants : « J’avais eu plusieurs déconvenues, comme passer un concours d’entrée en suisse, sans réponse ensuite. Le fait de signer un CDI dans une structure comme celle de Lucioles m’a permis de comprendre que c’est dans cette voie que je souhaitais poursuivre. ». Deux ans vont s’écouler durant lesquels elle va s’épanouir pleinement avant qu’un nouveau poste ne lui soit proposé : « En mai 2022, la directrice adjointe du Jardin des Lucioles quitte son poste. On me le propose, et je l’obtiens. C’est un gain de responsabilité et d’expérience immense. ». Une possibilité qui se reproduit en juillet 2023, lorsque le poste du directeur de la structure se libère. « Je n’envisageais pas une telle progression. Certes le poste de directrice contient un pan administratif non négligeable auquel il a fallu s’habituer, mais j’ai l’impression de pouvoir m’implanter ici. »
Accompagner l’enfant dans son développement par l’éveil musical, la médiation animale…
Une responsabilité nouvelle et une capacité d’action décuplée le tout associé à des journées bien remplies, d’autant plus lorsqu’il s’agit de renouveler l’expérience et les activités des enfants au sein de la structure : « J’ai mes petites habitudes, j’arrive, je regarde les mails, je dis bonjour à tout le monde, je fais le tour des sections. Ensuite j’adapte ma journée ». Une mobilité synonyme d’un dévouement pour l’enfant : « On doit privilégier la communication et le relationnel avec les parents et avant tout les enfants : faire preuve de bienveillance, d’empathie, d’écoute. On communique en permanence, parce que l’enfant doit être accompagné à chaque instant de sa croissance ».
Une croissance qu’il s’agit de suivre certes, mais également de stimuler, par des activités ouvertes sur la nature et le monde extérieur : « On essaye de faire sortir les enfants au maximum, de ne pas les cloisonner, les enfermer. Il y a une ferme juste à côté dans laquelle nous allons souvent. On a effectué un éveil musical avec des intervenants, les enfants ont pu jouer avec eux. On a fait récemment une fête de la crèche. On a pour projet de tenter d’organiser une médiation animale. On n’a pas fini de s’amuser, d’apprendre, de progresser. ».
Des projets en pagailles pour des enfants qui pourront difficilement s’ennuyer, encore plus sous l’œil investi et attentif de Morgane, qui n’a pas fini de s’investir !
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