Mardi 16 janvier, le Collectif Mentorat, dont la Fédération Léo Lagrange est membre via son programme Mentorat by Léo, organisait au Conseil économique, social et environnemental la soirée « Les pouvoirs du mentorat », un temps fort du Mois du mentorat célébré chaque mois de janvier. Cet événement a rassemblé associations, entreprises et acteurs institutionnels autour d’un même engagement : favoriser l’égalité des chances et renforcer l’impact du mentorat en France.
Une mobilisation collective autour du mentorat
Depuis sa création en 2019, le Collectif Mentorat n’a pas cessé de grandir, passant de 7 membres à 77 associations engagées en ce début 2025. Cette dynamique s’appuie sur un travail approfondi sur la qualité du mentorat et son impact réel sur les jeunes accompagnés. Ericka Cogne et Sébastien Lailheugue, co-président.es du collectif, ont rappelé cet engagement en ouverture de soirée.
Parmi les grandes avancées annoncées par ces hôtes :
- Le renouvellement de la convention avec 1 600 entreprises partenaires, témoignant de l’engagement croissant du monde économique dans le mentorat ;
- Le soutien renforcé des pouvoirs publics, notamment via la DJEPVA et la DGEFP, et l’annonce d’un nouvel appel à projets dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 mentor ».
Marie Barsacq, ministre des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, n’ayant pas pu se rendre disponible pour cette soirée, a tenu à laisser un message aux participants : « Le mentorat est le réseau de ceux qui n’en n’ont pas. 160 000 jeunes accompagnées en 2024 ! Je tenais à vous adresser mes sincères remerciements et félicitations. »
Des témoignages marquants : le mentorat, une expérience qui change des vies
Pour illustrer les nombreux pouvoirs du mentorat, la soirée, animée par Théo Népipvoda, journaliste ayant été lui-même mentoré, a été ponctuée de témoignages inspirants de jeunes mentorés :
Dado Soukouna, étudiante, a raconté comment le mentorat lui a permis de rebondir après l’échec d’une année universitaire cruciale pour son rêve de partir au Canada : « Mon rêve du Canada s’est envolé. Grâce à ma mentore, j’ai compris ce que je voulais faire de ma vie, et tout a changé. J’ai réalisé que le monde du travail n’était pas une prison, mais un lieu d’évolution et d’inspiration. »
Cameron Reikan, acteur et mentoré, a partagé son parcours semé d’embûches, marqué par une rupture familiale difficile. Sa rencontre avec sa mentore Francesca a été un véritable tournant, avec beaucoup d’opportunités à la clé : « Je suis très reconnaissant. Aujourd’hui, j’ai le meilleur des entourages. Sans le mentorat, je ne serais pas celui que je suis aujourd’hui. »
Morgane, 24 ans, passée de mentorée à mentore, a témoigné de l’effet « boule de neige » du mentorat : « J’ai tellement appris sur moi-même en étant mentorée… que j’ai voulu redonner. Aujourd’hui, je vois à quel point cet engagement peut transformer des parcours. »
Remise des Victoires du mentorat : de belles initiatives récompensées
Chaque année, les Victoires du Mentorat mettent à l’honneur des acteurs qui font avancer le mentorat sur le terrain. Cette année, deux lauréats ont été distingués :
- La Métropole de Lyon, pour son action en faveur du mentorat des jeunes issus de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Son engagement repose sur des études démontrant l’importance du capital relationnel et social dans la réussite des jeunes sortant de l’ASE.
- Le lycée polyvalent Lucie Aubrac de Pantin, qui propose systématiquement un mentorat aux élèves de filière professionnelle. Son approche holistique permet un accompagnement personnalisé, créant du lien social et favorisant la réussite des jeunes.
L’engagement des entreprises : un enjeu clé pour l’avenir du mentorat
Le mentorat ne se limite pas au secteur associatif : les entreprises jouent un rôle fondamental dans son développement. Le collectif « Les entreprises s’engagent » rassemble aujourd’hui 100 000 entreprises et agit sur tout le territoire français à travers des clubs départementaux. Joséphine Labroue, directrice générale adjointe de ce collectif a rappelé l’engagement de 1600 entreprises en faveur du mentorat. Une dynamique forte qui dit beaucoup sur l’envie des professionnel.les de secteurs variés de s’engager dans l’accompagnement et la transmission de leurs compétences et savoir-vivre.
« Le mentorat donne du sens aux collaborateurs, tout en renforçant l’impact des entreprises sur l’égalité des chances. »
Diane Brément, directrice RSE de Sanofi et Thomas Le Beux (groupe IDEX) ont également témoigné des bénéfices du mentorat pour les salarié.es qui s’engagent comme mentors. Un engagement valorisé notamment par le badge Mentor, créé pour reconnaître et rendre visible cet investissement bénévole.
Perspectives et engagement des pouvoirs publics
Thibaut Guilhuy, directeur général de France Travail, a réaffirmé son soutien au mentorat, soulignant qu’il donne à chaque jeune l’envie de « se connaître et se faire confiance. » Son objectif ? Rendre systématique la proposition de mentorat pour tous les jeunes suivis dans leur (ré)insertion professionnelle.
Thibaut de Saint-Pol, directeur de la DJEPVA et délégué interministériel à la Jeunesse, a annoncé une nouvelle phase de politique publique pour le mentorat, avec un travail d’évaluation approfondi et le lancement d’un nouvel appel à projets dès le lendemain de la soirée au CESE, le 17 janvier.
En conclusion, Dado Soukouna a livré un message fort : « Le mentorat pour moi a mille pouvoirs… Le pouvoir des mots, le pouvoir des rencontres… sans elles, je ne serais jamais arrivée ici. On peut changer les choses et impacter le monde positivement. Continuez, et nous, les jeunes, nous vous le rendrons mille fois ! »
Un immense merci à toutes les associations, entreprises, mentors et mentorés qui font vivre chaque jour le mentorat comme un véritable levier d’émancipation et de création de liens humains. Vous aussi, rejoignez le mouvement et devenez mentor ! Rendez-vous sur le site de Mentorat by Léo, pour trouver votre binôme !
