L’IFRA, institut de Léo Lagrange Formation et Léo Lagrange petite enfance ont créé en 2021 eve&léo, un parcours d’apprentissage collaboratif pour les professionnel.les de la petite enfance. Ouvert aux salarié.es Léo ainsi qu’à tous les professionnel.les du secteur, eve&léo propose des webinaires, des formations et un accompagnement individuel du projet de formation des apprenant.es.
« Les webinaires sont informatifs, gratuits et disponibles en replay. Nos formations permettent l’acquisition de compétences et l’échange avec le formateur » explique Emmanuelle Lambert, cheffe de projet eve&léo.
En 2022, 23 salarié.es ont suivi l’une des formations du parcours d’apprentissage :
- « L’alimentation et la relation avec la nature », dispensée par Anaïs Thibert, diététicienne dans les crèches Léo du Pays de Gex (01)
- « La prévention des stéréotypes : égalité fille/garçon », par le pôle engagement Léo
- « Gestes et postures dans la pratique professionnelle », avec Valérie Partouche, formatrice IFRA ou un formateur externe via l’INSTEP Île-de-France.
Des salarié.es Léo et des partenaires dispensent les formations eve&léo
Ces formations ont été construites grâce aux expertises présentes au sein du réseau Léo ! Anaïs Thibert et Valérie Partouche sont salariées Léo, d’autres ressources internes sont prévues pour les prochaines formations au programme : Céline Rousselet sur l’accueil des enfants en situation de handicap, un pôle engagement Léo Lagrange pour la prévention des stéréotypes.
Pour connaître toutes les dates, inscrivez-vous sur le site web eve&léo
Des partenaires vont également animer des formations : FM2J pour l’éveil culturel par le jeu et l’association Fréquence écoles pour l’accompagnement à la parentalité dans les pratiques numériques et médiatiques.
Emmanuelle précise que les modalités de formation s’adaptent aux contraintes de disponibilité des salarié.es : « nous avons beaucoup de sessions en distanciel afin de les rendre accessibles au plus grand nombre. Nous proposons aussi du e-learning afin que chacun apprenne à son rythme et en fonction de ses disponibilités. »
Catherine, salariée d’une crèche Léo, à la formation « gestes et postures »
Catherine Carré, animatrice petite enfance à la crèche de la Chapelle internationale à Paris 18è a suivi la formation « gestes et postures dans la pratique professionnelle », d’une durée d’un jour et demi, dont une journée en présentiel. « Comme je fais actuellement la VAE d’auxiliaire de puériculture, ma directrice m’a proposée de suivre cette formation afin de compléter mes apprentissages », précise la professionnelle.
Elle explique : « Mon problème c’est que je veux faire le plus de choses possibles dans un minimum de temps ! Je n’écoute pas mon corps. J’étais donc très intéressée par cette formation ! »
Parmi les temps forts de cette formation, Catherine évoque la mise en situation. Le formateur a demandé aux stagiaires de choisir une posture de travail habituelle, de la détailler puis a filmé chacun.e les un.es après les autres. « Nous avons ensuite regardé à l’écran nos postures et nous commentions ce que nous observions. »
Grâce à cette formation, Catherine s’est rendue compte qu’elle pouvait faire aussi bien, aussi vite, tout en prenant soin d’elle ! « Je pensais que si je me préoccupais de ma posture j’allais perdre du temps ! » se rappelle-t-elle. Elle raconte une anecdote très récente qu’elle a partagée en formation : « Je devais déplacer un meuble qui a des freins. Je voulais faire vite, je n’ai pas pris le temps de débloquer les freins et j’ai tiré pour le déplacer. Il aurait suffi que je débloque les roues ! Il faut se préserver, nous a répété le formateur ! »
Transmission des acquis de la formation… au sein des équipes !
Un.e salarié.e qui part en formation va retourner sur son poste de travail avec des nouvelles compétences qu’il.elle transmettra au sein de son équipe. C’est bien que ce que compte faire Catherine ! « Je voudrais proposer un condensé de ce que j’ai appris à notre réunion pédagogique de rentrée pour en faire bénéficier mes collègues. »
Rendez-vous à la rentrée pour les prochaines formations eve&léo !
Les prochaines formations :
Gestes et postures // septembre et décembre
L’éveil culturel par le jeu // septembre et décembre
L’accueil des enfants en situation de handicap // novembre
Accompagner à la parentalité dans les pratiques numériques et médiatiques // septembre
La prévention des stéréotypes : égalité fille /garçon // octobre
L’alimentation et la relation avec la nature // septembre et novembre
La prévention des stéréotypes : les discriminations // octobreCertaines formations eve&léo sont intégrées dans le plan de développement des compétences de votre employeur. Si ce n’est pas le cas, une demande de prise en charge financière sera faite par les services RH. Parlez-en à votre responsable !
Pour garder le contact :
Emmanuelle Lambert
Cheffe de projet eve&léo
emmanuelle.lambert@leolagrange.frPour en savoir plus :
